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松戸市からのお知らせ[事業者向け/求職者向け]

求職者・事業者向けに松戸市からお知らせを発信します。
セミナー情報や補助金情報などお役立ち情報を随時掲載します。
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お知らせ


令和5年2月23日(木・祝)松戸市「就職マッチングイベント」の開催について
令和5年2月23日(木・祝)就職氷河期世代歓迎!就職マッチングイベントの開催について
令和5年2月23日(木・祝)就職マッチングイベントの開催をいたします。
場所:キテミテマツド9階「アートスポットまつど」(松戸市松戸1307-1)
時間:第1部10時30分~12時30分
   第2部14時~16時 
定員は各部60名となっております。
混雑状況によっては事前予約者優先のご入場となります。
特設サイトからの事前予約がおすすめです。(下記の外部リンクから申し込み可能)
事前予約特典あり(履歴書・職務経歴書添削サービス、無料の証明写真撮影)※要件等がありますので詳細については下記の松戸市ホームページからご確認下さい

問い合わせ先 運営事務局 0120-953-403(平日10時~18時)
また詳細や出展企業については、下記の専用サイトからご確認下さい。

【先着30名】松戸市主催労働セミナー参加者募集 弁護士が労務トラブルの予防解決策、お話しします! 
労務の3大トラブル、予防&解決しませんか! 
日 時 令和5年2月20日(月)14時~16時
場 所 松戸市勤労会館
内 容 
労務の3大トラブルを弁護士が解説します。
今回は、たま法律事務所 代表弁護士 玉真 聡志 先生より、労務の3大トラブル(いじめ、嫌がらせ、自己都合退職、解雇…)について解説していただき、予防、対策などについて、企業経営者、人事・総務担当者向けにセミナーを実施します。


柏労働基準監督署が移転します
【庁舎移転のお知らせ】令和5年1月10日(火)より、柏労働基準監督署が移転します
柏労働基準監督署は令和5年1月10日(火)より、下記の住所へ移転します
移転先:柏市中央町3-2 柏トーセイビル3階

千葉県最低賃金の改正について
千葉県の最低賃金が時間額984円に改正されました。
千葉県内の事業所で働くすべての労働者(パート・アルバイト等を含む)とその使用者に適用される「千葉県最低賃金」(地域別最低賃金)が改正されました。
令和4年10月1日から 時間額984円 (従来の953円から31円引き上げ)

詳細については、千葉労働局ホームページをご確認ください。

問い合わせ先 千葉労働局労働基準部賃金室 TEL 043-221-2328

千葉県内中小企業の多様で柔軟な働き方の推進を支援します!
中小企業の多様で柔軟な働き方の推進の支援について
千葉県では、働き方改革の推進やテレワーク導入に取り組む中小企業等を支援するため、セミナーの開催や希望する企業等に各分野の専門家を派遣しています。
働き方改革・テレワークにお悩みを持つ県内中小企業等の皆様は、ぜひ御活用ください。

【問い合わせ先】
ちばの「新しい働き方」推進事業事務局
043ー238ー9865 chiba-hatarakikata@pasona.co.jp

まつどワーキングガイドを新しく更新しました(令和4年4月1日発行)
4月よりまつどワーキングガイドが新しくなりました!
まつどワーキングガイドが令和4年度より新しくなりました。
働く方のための、役に立つ情報が多数記載されております。
サイト上に載せておりますので、ぜひご覧ください。
また冊子版もございます。欲しい方は松戸市役所商工振興課までご連絡下さい。
松戸市役所商工振興課 047-711-6377

新しい働き方・休み方を実践するために年次有給休暇を上手に活用しましょう
「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を!
現在新型コロナウイルス感染症対策として実践している、新しい働き方・休み方をこれからも続けていくためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇制度の導入が効果的です。
詳細については、リンク先をご確認いただくか、千葉労働局雇用環境・均等室にお問い合わせください。

労働問題でお悩みの方の相談に社会保険労務士がお答えします!
 松戸市労働相談室
 賃金不払い、解雇、労使関係、労働条件、採用、雇用保険など雇用関係に伴うトラブルなどの労働問題でお悩みの労働者または事業主の方の相談に社会保険労務士がお答えします。

「働き方」が変わります!
2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます
■時間外労働の上限規制が導入されます
時間外労働の上限について、月45時間、年360時間を原則とし、臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満(休日労働含む)、複数月平均80時間(休日労働含む)を限度に設定する必要があります。
(施行:2019年4月1日~ ※中小企業は2020年4月1日~)

■年次有給休暇の確実な取得が必要です
使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。
(施行:2019年4月1日~)

■正規雇用労働者と非正規労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます
同一企業内において、正規雇用労働者と非正規雇用労働者(パートタイム労働者、有期雇用労働者、派遣労働者)の間で、基本給や賞与などの個々の待遇ごとに不合理な待遇差が禁止されます。
(施行:2020年4月1日~ ※中小企業は2021年4月1日~)

若年者職業訓練講座助成金制度のご案内
松戸市在住の39歳未満の若年失業者が対象!!
松戸地域職業訓練センターで行われる訓練講座の助成金です